採用情報 ～ 高卒 ～
入社にご興味のある方へ
当社は鉄道事業を中心に展開し、ユーザーに合わせた製品作り、サポートを行っています。
入社後は、先輩による指導のもと組み立てからスタートし、実際の製品から製品の中身を理解するところから始めます。
段階的に指導するので、未経験の方でも仕事を覚えられます。
少数精鋭の組織のため、領域を限定せず、経験に応じて設計、施工、メンテナンス等幅広い分野で活躍できます。
募集要項2025年7月25日現在
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業形態 |
派遣・請負ではない、製造部員 |
| 募集人数 |
2名 |
| 仕事の内容 |
- 製造組み立て、配線、プリント基板、実装、はんだ付け、ハーネス制作、圧着、圧接、部品取り付け、完成確認テスト、梱包、搬送(重量物の搬送あり)
- 現場施工（現地調査、お客様との立ち合いを含む）、残業あり
- 設計（基盤、配線、施工設計）
- 仕様図作成
- その他
|
| 技能・資格等 |
自動車運転免許（AT限定可）、入社後取得可 |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ
|
| 雇用期間 |
定めなし、試用期間あり |
| 通勤 |
マイカー通勤 不可 |
| 転勤の可能性 |
なし |
| 喫煙 |
受動喫煙対象 あり（屋内禁煙） |
| 福利厚生等、加入保険等 |
雇用、労災、健康、厚生、厚生年金基金、退職金共済
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制あり（一律60歳）、再雇用制度 あり（上限65歳まで）、勤務延長 あり |
| 入居可能住宅 |
なし |
| 労働組合 |
あり |
| 就業時間 |
9時～17時、22時～5時
休憩時間：60分
月平均労働日数：20.5日
時間外：あり（月平均10時間）
週休二日制：土曜日は6週に1回出勤 |
| 休日等 |
日・祝い・その他
年間休日数117日
入社時の有給休暇日数：0日、6カ月経過後の有給休暇日数：10日 |
お問い合わせ
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勤務地
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勤務時間
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給与
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福利厚生
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休日休暇
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受動喫煙防止措置の状況
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試用期間
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応募資格
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選考フロー
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入社後の流れ、教育研修
- 学生から社会人への意識転換 – 中川電気工業が考える軸
- 社会人に求められる心構え、基本行動、常識を学ぶこと。
- 言われたことをこなす受け身な姿勢から主体的に行動できるようにすること。
- 失敗を恐れず、自発・自律的に行動して実践経験を積みながら自分を高める。
- 自分とは異なる価値観をもった相手を受容し、変化に対して前向きに対応する
- ビジネスマナー
- 関係者との信頼関係の構築。
- 会社やブランドイメージ向上。
- 顧客満足度向上。
- 基本行動（挨拶、時間厳守、傾聴と発信）
- ビジネスマナーの型（電話対応、名刺交換、訪問来客対応、言葉遣い、席次、身だしなみ）
- ビジネススキル（ホウレンソウ）
- ビジネスマナーの型（メール、ドキュメンテーション）
- ビジネススキル（目的意識）
- コンプライアンス
- コンプライアンスとは何か、定義、具体例、違反がもたらす影響
- 侵入社員が守るべきコンプライアンスと対応
- 実務体験
- 配属後
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